人事专员: 1人
薪酬:面议
任职要求:
1、人员的招聘工作,包括内部招聘和外部招聘;
2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作;
3、劳动合同管理,包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等;
4、相关人事档案管理工作,新员工档案建立并及时调整更新;;
5、管理好人事各类表格,保证数据准确;
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