招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1 、全面负责便利店的营运管理工作，指导各门店的经营活动，掌握各门店的经营动态，及时进行营销分析，并将各种信息及时反馈领导及相关部门；
2 、制定对本部门的各种管理制度及岗位职责，制定对员工的考核、实施办法及其管理细则，抓好对一线岗位的基础培训，加强对门店的监督和管理；
3 、根据各便利店的销售量和库存情况，调整和制定商品续订货计划、促销建议等，对门店的库存合理互调；对季节性商品提出引进和淘汰建议；
4 、抓好门店服务质量、商品质量管理，督促检查和指导店长现场管理工作；
5 、负责商品陈列（商品的区域划分及品牌陈列区域由采购部负责）、货架调整、便利店气氛布置及美化购物环境等工作；
6 、组织开展市调工作，了解市场动态，提出经营对策（包括新品引进及换季商品引进建议）；
7 、协调营运部内部的营销工作，组织店际交流，开展多种业绩竞赛活动，促进各门店经营目标的实现；
8 、建立健全团购档案，完成团购销售任务指标；
9 、为公司市场拓展选择新网点，做好新店商圈。
任职资格：
1、教育背景：大专以上学历；
2、具备大型超市管理工作3年以上经验，良好的语言表达与人际沟通能力；
3、熟练的应用各种办公软件（Excel、word……）和具备基础的统计分析能力；
4、具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强；
5、较强的计划、组织、协调和人际交往能力，责任心强，思维缜密，善于接待各类顾客。
薪资待遇：
1、试用期1-3个月，试用期工资3500/月+餐补300+车补300+话补200，转正工资为底薪3500/月+餐补300+车补300+话补200+绩效工资(根据店铺总利润额分配)+年终奖=5000+
2、工作日 周一至周六， 上午09：00-12:00 下午14:00-18:00。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
