招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以上
婚况要求：不限
岗位职责：
1、建立健全公司管理制度和工作流程，保证公司的正常运作；
2、负责本部门有关行政管理和支持方面的工作，全面完成本部职责范围内的各项工作任务，确保公司正常运作；
3、贯彻落实本部门岗位责任和工作标准，加强与公司内部各部门及外部有关部门的协作配合；
行政采购：负责酒店各部门的行政费用监督、审核、审批等工作。
费用审批：负责酒店各部门的日常通讯、交通等报销审核等工作。
办公用品与固定资产：负责酒店各部门的固定资产盘点、入库登记、采购
后勤保障（物业）
负责监督办公用品及办公家具的日常管理工作，固定资产及低值易耗品的管理，并负责年度预算编制、费用管理和报销，负责有关制度的拟定、优化、监督及执行。
4、 负责总部与分公司的行政事务管理，负责组织行政后勤、安全工作管理制度的拟定、检查、监督和执行，
5、 负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理
6、 负责公司有关证照的取得、年检、变更等相关监督管理工作，以及熟悉当地的有关政策；
7、规划公司选址、装修计划并跟进实施，控制费用，做好整体策划工作
8、负责集团房屋、水电、网络、办公用品的采购及管理、办公环境的优化及安全管理；
9、制订行政及资产系统年度总预算并进行有效监督管理；
10、公司重大会议及活动的组织筹备，做好重要来宾的接待及相关外联工作，树立企业良好形象并维护企业对外公共关系。
11、组织策划集团的年会、销售年中会、项目启动会等集团内外各种活动并做好接待安排
12、负责集团房屋、水电、网络、办公用品的采购及管理、办公环境的优化及安全管理等
13、维护及管理外部合作关系，如物业、工商、协议酒店等
14、完成上级领导交代的其他工作
任职要求：
1、本科学历，专业不限；
2、3年以上相关工作经验，具有一定公司行政管理制度经验；
3、具有良好的沟通能力及组织协调能力，认真细致、条理清晰，较强的领悟力和主动性；
4、熟悉各种办公设备、办公软件的使用；
5、具有一定团队合作精神，及服务意识。
薪酬福利：基本工资+绩效工资+年终奖+福利补贴
生日福利、节日福利、五险一金、交通补助
工资范围：面议
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
