招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上人事工作经验；三年以上人事工作经验可放宽学历条件。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
5、完成公司领导其他工作安排
工作时间：弹性制度，能接受加班。09:00-18:00 13:00-21:00
休息时间：游戏行业旺季单休 旺季双休
福利待遇：
底薪+绩效奖金+包吃住+高提成+团建内容丰富+下午茶+其他福利+节假日带薪休假+综合工资（平均工资4000以上） ；
试用期转正后福利增加五险一金+年终奖金+带薪年假+出国旅游 具体提成绩效奖金待遇需要到公司详细面谈；
福利待遇：
基本工资+绩效奖金+包吃住+团建内容丰富+下午茶+其他福利+节假日带薪休假（3k—4k）；
试用期转正后福利增加五险一金+年终奖金+带薪年假+出国旅游 具体提成绩效奖金待遇需要到公司详细面谈；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
