招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以下
婚况要求：不限
【岗位职责】
1．对产品销售管理工作；
2．负责市场开拓和管理工作；
3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；
4．对销售管理办法的研究和改进；
5．产品市场销售潜力的调查和分析；
6．对下属人员工作的考核、评比、激励；
7．销售成绩的统计与分析；
8．对同业、客户、环境的调研；
9．负责对账物的核对；
10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；
11．半年一次销售情况的评价；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
【任职资格条件】
1、基本素养：品行端正、工作主动、责任心强、有团队意识
2、学历要求：不限学历
3、性别要求：性别不限
4、能力要求：有一定的语言组织表达能力，善于表达和沟通。
5、经验要求：有同等岗位经验优先。
我们的用人观：学历不等于能力，经验不等于业绩，结果才有说服力！
【福利待遇】
待遇：底薪+提成+补助 +年底双薪
福利：各种专业培训+集体出游
以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入。作为销售人员一切以业绩说话、销售提成是营销能手的收入主要来源，但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱。
工作时间：9：00——18:00
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
