招聘人数：3-4人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：不限
应聘条件
一、个人专业素养及职业操守
1、具有酒店人良好的综合素养与专业能力。
2、具有酒店人特有的管理气质及礼仪礼貌修养。
3对工作具有强烈的责任感和自我激励能力。
二、工作经验：
经理级人员有6年以上国际或国内高星级酒店管理经验
三、教育经历：
专科、本科
四、性别及年龄要求：
1、性别：男女不限。
2、28-45岁之间。
五、应聘条件：
1、具备较强的管理、领导、组织、协调、沟通、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力。
2、熟悉本部门所有业务流程、标准、政策及操作手册
3、能建立及完成总经理制定的年度目标计划。
4、熟悉本部门工作，协调各有关部门之间的关系；
5、具有培训、激励、评估、指导部下及员工的能力，保证人力资源及培训的规范化，并有效管理员工工作表现，保证部门工作效率，运用人力资源管理体系管理员工培训及发展。
6、具有编写部门年度营业计划、工作计划和预算、部门月度与年度报告的专业能力；
7、熟知酒店产品结构、服务规范和质量标准，通晓酒店产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略；
8、熟悉本酒店各营业部门情况，掌握最新产品信息，掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求知识，了解酒店竞争手段、价格水平、客户状况，善于做出应变措施。
9、能熟练使用 Word、Excel和Power point。
10、有妥善处理各类客人投诉的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
