招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以下
婚况要求：不限
1、负责景区政策、市场及运营的研究。为公司制定发展战略提供依据与建议。
2、根据公司战略发展制订景区前期发展规划与计划，并量化执行。
3、制定规划景区线路，策划旅游项目；
4、建立和完善景区管理制度及工作流程；
5、负责部门人员各项培训计划的制定以及培训实施工作；
6、负责景区各项日常营运管理工作的开展；
7、掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经验策略。
任职资格：
任职要求：
1、性别不限，大专以上学历，管理类、营销类或市场营销相关专业。
2、1年以上景区运营管理或景区营销相关工作经验。
3、具有景区发展前期规划与计划实施经验。
4、富有开拓意识，且具有市场开拓能力。思维敏捷，并具有较强的应急能力。
5、对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识有较全面的掌握；
6、具有较强的组织、协调、沟通及全局把握能力，语言表达、人际交往、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
