招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以上
婚况要求：不限
【岗位职责】
1.根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
2.负责分公司发展规划、业务经营计划的编制和分公司重大决策的讨论；
3.负责劝劝统筹分公司人事、营销等部门的日常工作；
4.收集所辖省市楼盘、土地成交、政策相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
5.负责分公司所有合同的起草、修改、谈判，以及日常公文的审批工作；
6.在授权范围内进行分公司商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
7.对分公司投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握分公司主要经营活动情况；
8.全面负责公司法务工作，包括诉讼、法律文书的拟定以及公司各种经营活动的风险防范工作；
9.负责公司各种制度、规范的制订、修改和所有相关的调研、起草工作；
10.完成董事长、总经理授权与交办的其他工作任务。
【职位要求】
1.大专学历以上，三年以上房地产开发或代理企业销售工作经验，条件优秀者可以适当放宽要求；
2.年龄28-45岁，有丰富房地产项目资源和政府人脉者优先考虑；
3.熟悉房地产开发全过程和房地产市场状况，了解广告及媒体运作特点；
4.对本行业的市场营销策划工作有较深刻的认识；
5.具有极强的执行力、独立思考能力和优秀的营销技巧；
6.富有激情勇于接受挑战和出色的沟通协调能力；
7.具备敏锐的商业洞察力、优秀的逻辑分析能力及出色的表达能力；
8.工作认真、细致、踏实，能适应经常出差；
注：该职位属高端职位，一经录取，采用房地产营销代理公司合伙人机制，投递请慎重，合伙人的合伙机制包含：企业投资占股及业务资源推荐提成等模式。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
