招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
婚况要求:不限
1.熟悉人力资源管理流程(人力资源6大模块),2.有较强的文字功底,3.工作稳定性好。4.1、根据公司实际情况,协助经理落实各岗位人员的招聘与录用工作。
3、负责对报刊和图书进行分类整理与借阅手续的办理,并将各图书年度管理情况编制成册汇报部门经理。
4、协助人资行政经理统计人事相关数据,建立可靠有效的人员数据库并加以更新,不断改善人员数据库的构成因素。
5、协助部门经理落实公司相关的人事任免与变更。
6、负责办理新进员工入职手续和员工离职手续。
7、管理员工考勤事务,做好月总、季总、年总明细,负责考勤巡查与记录,反馈员工考勤情况。
8、与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。
9、管理员工伙食事务,每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。