贵阳银行招聘启事

招聘岗位

岗位代码

招聘人数

任职条件

管理人员

3人

分支机构管理人员（正职）

01

1名

45周岁以下，大学本科以上学历，中级及以上职称，掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规，从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作，具备较强的市场拓展能力，担任过当地商业银行中层及以上管理职务5年以上，符合金融机构高级管理人员任职资格条件。

分支机构管理人员（副职）

02

2名

45周岁以下，大学本科以上学历，中级及以上职称，掌握金融理论和银行实务，熟悉银行信贷、会计、结算等业务操作及相关法律和法规，有较为丰富的业务操作和管理经验，具备较强的市场拓展能力，担任过金融机构中层及以上管理职务5年以上，专门人才可适当放宽条件，符合金融机构高级管理人员任职资格条件。

办公室

3人

负责人

03

1名

40周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行工作经验，熟悉银行办公室工作流程和操作，有较强的组织管理能力和文字表达能力。

综合文秘岗

04

1名

30周岁以下，大学本科以上学历，2年以上行政事务工作经验，具有较强的文字表达能力，有银行工作经验者优先。

系统管理岗

05

1名

30周岁以下，大学本科以上学历，计算机应用及相关专业，有2年以上相关工作经历，熟悉计算机硬件、网络技术，熟悉各类应用系统及系统安全维护，具有良好的分析能力。熟悉银行计算机系统人员优先。

公司金融部

6人

负责人

06

1名

40周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行公司业务管理工作经验，熟悉公司业务规划、业务组织与推动、业务团队建设与管理等；对公司企业客户的金融服务、产品和营销等较为熟悉，有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力。

客户经理岗

07

5名

30周岁以下，大学本科以上学历，3年以上公司业务工作经验，熟悉银行公司业务及营销，熟悉贷前调查及贷后管理工作，具有一定客户资源者优先。

个人金融部

4人

负责人

08

1名

40周岁以下，大学本科以上学历，有银行个人信贷、理财业务、卡业务等个人业务工作5年以上管理岗位经历，熟悉零售业务产品开发、营销、财富管理、IT支持等工作，有较强的创新意识和业务拓展能力。

个人业务岗

09

3名

30周岁以下，大学本科以上学历，有银行信贷3年以上工作经历，熟悉零售业务产品的开发、营销，有良好的分析判断能力和客户拓展能力。

小微企

业金融部

14人

负责人

10

1名

28周岁以下，全日制本科以上学历，有银行信贷2年以上工作经历。

客户经理岗

11

13名

28周岁以下，全日制本科以上学历，有银行工作经历者优先。

风险控制部

4人

负责人

12

1名

40周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行风险管理工作经验，熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规，有较强的组织能力和信贷风险管理能力。

审查岗

13

3名

30周岁以下，大学本科以上学历，有银行信贷3年以上工作经历，具备贷款评审、客户信用评级和贷后管理能力。

财务会计部

4人

负责人

14

1名

40周岁以下，大学本科以上学历，会计及相关专业，有银行会计结算5年以上管理岗位经历，熟悉银行会计结算、财务管理制度和国家税务政策，能独立组织开展银行会计、结算和财务工作。

会计核算岗

15

3名

30周岁以下，大学本科以上学历，会计及相关专业，有银行会计结算2年以上工作经历，掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度，能独立完成会计和结算岗位相关工作。

保卫监察部

3人

负责人

16

1名

40周岁以下，大学本科以上学历，有5年以上金融安全保卫管理岗位经历，熟悉国家法律、法规，能熟练掌握银行保卫业务知识和实务，有较强的沟通协调能力，有从事公、检、法等工作经历人员条件可适当放宽。

稽核审计岗

17

1名

30周岁以下，大学本科以上学历，会计师以上职称，有3年以上金融工作经历，熟悉国家各项有关法律法规和银行内部控制制度，有较强的分析能力及文字表达能力。

保卫监察岗

18

1名

30周岁以下，大学专科以上学历，有2年以上银行保卫工作经历，熟悉银行保卫业务知识和实务，熟练掌握技防、消防等专业技能，有驾驶资格证及驾驶经历。退伍军人或从事过公、检、法等工作经历人员条件可适当放宽。

营业部

12人

负责人

19

2名

40周岁以下，大学本科以上学历，有银行营业网点5年以上管理岗位经历，有较好的专业技能，熟悉银行各项业务管理规定，具有客户营销及维护的综合能力，能独立开展柜面业务的营运和管理。