按照国家关于中小学教师管理的有关法律法规和政策,为确保11月底顺利通过省人民政府督查组突破高中阶段教育验收,拟在全县乡(镇)中小学教师中公开招考择优选调一批教师补充到县城中学任教,结合实际,特制定本方案。
一、基本原则
1.公开、公平、公正、择优;
2.德才兼备,注重师德师风和实际能力;
3.严格专业一致,严格资格准入;
4.考试总成绩从高分到低分依次选岗。
二、选调职数
本次公开招考选调县城高中阶段学校教师140名、财务人员2名。其中:务川中学教师40名、财务人员1名,民族中学教师57名,职教中心教师43名,县庆中学财务人员1名(相关学科见附表)。
三、报考条件及要求
忠诚党的教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,身体健康,年龄在45周岁以下(即
1.报考务川中学、民族中学、职教中心相应学科的教师必须具有相应专业的本科以上学历或持有相应学科高中教师资格证。
2.报考务川中学、县庆中学的财务人员必须是乡(镇)中心完小、中学从事三年以上的在职财务人员(报帐员、记帐员)。
下列人员不准报考:
(1)正在受司法机关立案侦察,纪检监察部门立案调查的。
(2)受党纪政纪处分尚未解除的或
四、工作程序
本次招考共分方案公示、报名及资格审查、笔试、面试、奖励加分、择优选调六个程序,每个程序结束后面向社会公示,接受社会监督。
(一)方案公示
招考方案于
(二)报名及资格审查
1、报名时间:2012年8月1-2日下午6:00止。
2、报名地点:县教育科技局人事股办公室。
3、报名要求:①持所在乡镇中心完小或中学加盖学校公章的本人申请(乡镇中心完小校长、中学校长报名必须经乡镇分管领导和县教育科技局党委审查批准签署推荐意见);②毕业证;③教师资格证(无证者免交);④近三年(
4、资格审查:
(三)笔试
笔试成绩及时公示,根据笔试成绩按学科招考人数的1︰1.5比例择优确定面试人员(不足1.5的全部进入面试)。
(四)面试
(五)奖励加分
1.笔试、面试结束后由政审组于
2.职教中心选拔上岗的高中储备教师,经学校考核优秀的加1分、合格的加0.5分。
3.务川中学、民族中学、浞水中学负责培养的高中储备教师,经学校考核优秀的加0.5分、合格的加0.3分。
(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+奖励加分)分学科进行公示,同时公示拟选调人员名单,公示时间:2012年8月7—9日。
(六)择优选调
五、工作要求
严格执行回避制度,县纪委第一纪工委对招考选调工作的公平、公正性实施全程监督,如有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为,将严肃处理。举报电话:5621141。
六、各工作环节时间如遇特殊情况需变化,以县招考选调领导小组新通知的时间为准。
附件:
2012年县城高中阶段教师招考学科职数统计表
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务川中学 |
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5 |
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