2012年毕节飞雄机场有限责任公司人才招聘方案

毕节飞雄机场是新建的4C级民用支线机场，计划于2013年3月份通航。毕节飞雄机场有限责任公司是从事毕节飞雄机场建设、运营和管理的国有独资企业。现根据工作需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员9人。招聘方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

本次拟招聘人数9人，其中：航空管制员1人、站调情报员1人、通讯机务员1人、导航机务员1人、气象预报员1人、气象观测员1人、安全检查员3人（具体要求详见附表1：毕节飞雄机场有限责任公司职位表）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）热爱机场工作，遵纪守法，遵守公司各项规章制度，诚实守信，品行端正、人格健全。

（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，熟练掌握计算机操作。

（五）凡具有民航工作经验、持有民航相关上岗证（照）人员均可报名，相关证（照）面试结束后要经民航部门检验无误。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2012年7月18日—8月8日。

2、报名方式：

（1）登录中国国家人网（http://www.newjobs.com.cn/）、贵州人才信息网（http://www.gzrc.gov.cn/）或毕节市人民政府网（/），填写《毕节飞雄机场有限责任公司人才招聘报名表》（见附件），按岗位要求提供近期免冠电子照片、身份证和有关证件扫描件，发电子邮件到毕节飞雄机场公司邮箱：bjfxjc@qq.com。

（2）填写《毕节飞雄机场有限责任公司人才招聘报名表》（见附件），按岗位要求提供身份证和有关证件、近期2寸免冠照片2张。报名地点：毕节市七星关区联通大道交通大楼九楼机场公司综合管理部。

3、报名要求：

所有资料原则上要求应聘人员本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

（二）面试

本次招聘不设笔试，通过资格审查的应聘人员直接进入面试。

面试时间：8月12日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。

面试地点：毕节市七星关区联通大道原交通局大楼九楼机场公司办公室

面试结果在毕节市人民政府网（/）上公示。

（四）体检

面试结束后，由公司根据面试成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定后电话通知体检对象，经体检不合格的，根据面试人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。

体检在指定医院进行。体检标准参照2012年5月16日公布的民用航空人员体检合格证管理规则的规定执行。体检在面试结束的次日进行。

（五）考察

对通过面试以及体检合格的人员，由公司对其应聘资格、条件等进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等情况进行考察。考察结束时，考察人员应就每位考察对象写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

2、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

4、经公司招考领导小组认定为不能录用的其它人员。

5、未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的人员。

若出现考察不合格的，根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。

（六）公示招聘结果

根据考察结果，在毕节市人民政府网（/）进行公示。公示时间为7天。进入公示环节不再开展递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果符合要求的，按规定办理相关聘用手续。

五、薪酬福利

公司给予聘用人员按不同岗位设置相应的薪酬待遇（见毕节飞雄机场有限责任公司职位表），并解决住宿或给予住宿补贴。同时，公司将按有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等。

六、有关说明

（一）公开招聘工作在公司招聘工作领导组的统一领导下，由公司招聘工作领导组办公室负责组织实施。

（二）公司招聘工作监督小组全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

（三）应聘人员往返产生的食宿等费用自理。

（四）联系方式：

1、联系地址：毕节市七星关区联通大道老交通大楼9层毕节飞雄机场公司办公室（邮编：551700）；

2、联系电话（传真）：0857—8223096；

3、联系人：谌先生。

附件：1、《毕节飞雄机场有限责任公司职位表》；

2、《毕节飞雄机场有限责任公司人才招聘报名表》。