织金县乡级人口计生特岗工作人员2012年招聘实施细则

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、本市户籍或本市生源，年龄在18周岁及以上（1994年2月29日以前出生）， 30周岁及以下（1982年2月29日以后出生）。

2、中专及以上毕业生；

3、身体健康、遵纪守法、作风正派、吃苦耐劳；

4、未违反计划生育政策等。

（二）有下列情节的不得报考：

（1）有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人、违反计划生育政策（已婚人员须提供由乡镇（办事处）出具县计生部门核实盖章的“未违反计划生育”证明。）、或有其它严重违法违纪行为的；

（2）伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的；

（3）其它不符合报考条件的。

二、招聘计划

全县共招聘计生特岗工作人员647 人，具体招聘职位见《织金县招聘乡级人口计生特岗人员职位一览表》。

三、招聘原则

1、坚持“公开，公平、公正、择优”和“三定”（定乡、定村、定岗）的原则。

2、同等条件下优先招聘计算机、医学专业毕业生。

3、招聘人员由乡镇统筹安排专职负责村级人口计生和计生协会工作，不得安排从事其它工作，不得流动到其它单位（提拔重用的除外），不能参加任何形式和任何单位的招聘考试。

四、加分政策

农村独生子女户和二女结扎户子女在笔试总成绩中加10分。

五、招聘程序

乡级人口计生特岗工作人员招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、签订合同、培训等程序进行。招聘公告发布时间为2012年2月17日。

六、报名及资格审查。

1、报名

报名工作采用现场报名的方式进行。报名地点：织金县人口和计划生育局（复烤厂院内）。

报名时间为2012年2月18日—2月24日。

报考人员报名需持本人有效居民身份证、毕业证、户籍等相关证明、证件及近期同底免冠一寸彩照5张。报考人员只能选择一个职位进行报名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名出现上述情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

2、资格审查及加分确认

由县人口和计划生育局根据考生填写的个人信息，对照本《招聘实施细则》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审。

是农村独生子女和二女结扎户子女的，须提供所在乡镇计生办出具的证明（经县计生部门审核加盖公章）。

资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，如有考生不符合招聘条件的，一经查实，予以取消参考资格，责任由考生自负。

3、报名确认和准考证发放

经资格审查通过的考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据领取准考证。

领准考证时间：2012年3月8日—3月9日。

地点：织金县人口和计划生育局（复烤厂院内）。

考生在进入笔试、面试、体检等环节时必须同时持《居民身份证》和《准考证》方能入场；未携带两证或两证不齐的，不能参加笔试、面试、体检，责任由考生自负。

七、考试

考试分为笔试和面试两部分，由市招聘办公室统一命题、制卷和评卷。笔试为闭卷考试，笔试科目主要内容为计划生育法律法规，省委、省政府《关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》（黔党发〔2011〕17号），市委、市政府《关于持续加大人口和计划生育工作力度确保“双降”目标实现的实施意见》（毕党发〔2012〕4号）。面试为结构化面试方法，主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力。

1、笔试

笔试时间：2012年3月10日上午9：00—11：00。

笔试地点见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方可进入考场参加笔试。

笔试成绩公布（含面试人员名单）时间：2012年3月14日。

2、面试

面试人员按笔试成绩从高到低在招聘计划数1：1.5比例以内（含1：1.5）确定，同一职位报考人员笔试成绩出现未位并列的，同时进入面试。

面试时间：2012年3月18日。

面试地点：待定。

3、成绩计算

招聘总成绩为100分，其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试及总成绩公布（含体检人员名单）时间：2012年3月21日。

八、体检

体检对象根据招聘总成绩由高到低按招聘计划1:1的比例确定。体检不合格人员，从进入面试人员中根据总成绩从高到低依次递补体检。

招聘人员总成绩出现未位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检时间：2012年3月25日—26日

体检在县招聘办公室指定的医院进行。体检费用由体检人员自理。

九、考核

体检合格人员列为考核对象。考核工作由县招聘办公室统一组织，县计生部门具体负责实施。考核内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面。

考核时间：2012年3月27日--29日

考核不合格人员，从面试人员中根据总成绩从高到低依次递补。

十、公示及聘用

经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为乡级人口计生特岗岗位拟聘用人员，由县招聘办公室在织金党建论坛等媒体上进行为期5天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，根据各招聘职位数按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择到村岗位，总成绩相同的，笔试成绩高者优先，若笔试、面试成绩相同的，抽签决定选择职位顺序。公示合格人员由县计生部门负责与其签订乡级人口计生特岗工作人员聘用合同。凡未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。公示不合格人员由县招聘办公室在面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

十一、岗前培训

公示期满，已签订聘用合同的人口计生特岗工作人员，统一参加由人口计生部门统一组织的岗前培训。岗前培训工作于2012年4月15日前完成。

十二、招聘管理及待遇

乡级人口计生特岗工作人员实行合同管理，县级人口计生部门负责与其签订特岗聘用合同，合同中应明确双方的权利和义务。三年聘期内，县级人口计生行政部门要根据《毕节市乡级人口计生特岗工作人员管理办法》，对乡镇人口计生特岗工作人员进行管理，按年度进行考核。对成绩突出、表现优秀的要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时批评教育，督促改正；对不适合继续在乡镇计生岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

乡级人口计生特岗工作人员聘期内，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县（区）同等条件人口计生事业单位工作人员标准确定。三年连续考核合格愿意继续在当地从事基层人口计生工作的，各县（区）人社、人口计生部门考核合格，报市人口计生委复审后，由市人社局办理聘用手续。工资纳入县级财政全额管理，人员列入事业单位正式工作人员，工龄从签订特岗聘用合同之日起计算。

十三、组织领导（略）

十四、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竟争、择优的原则进行，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。凡违反规定的，一经查实，按有关规定处理。

未尽事宜由县公开招聘乡级人口计生特岗工作人员领导小组研究确定并负责解释。

咨询电话：0857-7621338 0857-7638338

0857-7626193

监督电话：0857-7635866 0857-7638979

特岗计生员报名补充：

　　一、请已婚人员报名时候必须提供由乡镇出具，县计生部门核实盖章的“未违反计划生育”证明；
　　二、请县级职业中学中专学历人员，报名时候出具该校的中专学历证明（即证明该学历为中专学历）；
　　三、报名费：100元。

附：《织金县招聘乡级人口计生特岗人员职位一览表》

织金县公开招聘乡级人口计生特岗工作人员领导小组

二〇一二年二月十三日