织金县卫生系统2009年面向社会公开招聘
卫生专业技术人员公告
为充实我县卫生系统专业技术人才队伍，促进我县卫生事业的发展，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘办法》（黔人发〔2006〕4号）、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经县委、县人民政府和地区人事局同意，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘工作程序
1、制定招聘计划；
2、发布招聘信息；
3、统一报名时间、地点，并进行报名资格审查；
4、考试（分为笔试和面试）；
5、体检；
6、考核；
7、确定拟聘用人员，办理聘用手续。
二、招聘单位及人数
织金县卫生系统专业技术人员100名。县人民医院共招考57人，除18人留聘在县人民医院相关岗位工作外，其余39人分别派驻到以那等23个乡镇卫生院相关岗位工作,待乡镇机构改革结束后，再行文明确到具体的乡镇卫生院。县中医院等县直卫生单位共招考43人。具体招聘岗位设置情况详见附件。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
2、护理专业年龄在30周岁以下（1979年11月20日后出生），其余专业年龄在35周岁以下（1974年11月20日后出生），婚否不限；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法（未违反计划生育政策、无吸毒史等），乐于奉献，开拓创新，品行端正，热爱卫生事业；
5、报考临床医学专业的考生必须具备全日制普通高校医学专科及以上学历或取得执业医师资格；报考护理专业的考生必须具备护士执业资格；报考医学检验和医学影像（放射）专业的考生必须具备医学中专及以上学历且专业对口；
6、行政、事业单位在职在编人员不能报考。
四、报名资格审查及加分政策
（一）公开发布报名信息
由招聘单位主管部门分别在贵州省人事人才网、织金县电视台、织金党建网、财神庙公共信息发布栏等处公开发布招聘信息，发布信息时间从2009年 12月15日开始。
（二）报名及资格审查
1、报名时间： 2009年12月21日— 12月25日
上午8∶30—11∶30
下午2∶30—5∶30。
2、报名方式及地点：均采取现场报名的方式进行。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况征得领导小组同意后可由他人代为报名。报名地点设在织金县卫生局。
3、报名要求：
按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持以下证明材料：
（1）全日制普通中专及以上毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、有效资格证书原件及复印件各一份；
（2）本人近期免冠1寸彩色照片4张。
考生根据所报专业职位，按要求填写《织金县2009年事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名报考者只能报考一个专业职位，一个专业职位的报名人数与计划招录人数达不到3∶1比例的，则对该专业职位招聘计划予以调整或取消。
4、资格审查
（1）初审。招聘单位负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招聘方案》规定的报名条件和填报专业职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的进行复审。
（2）复审。招聘单位主管部门根据初审意见，按照《招聘方案》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考专业职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘专业职位所需资格条件的考生，由招聘单位主管部门审查人员签署同意报名意见。经复审不符合报考条件的考生，不予报名。因资格审查不严致使不符合《招聘方案》规定条件的考生进入考试环节的，由招聘单位主管部门承担责任，该考生考试成绩作无效处理。
5、报名确认和准考证发放
经复审通过的考生，根据物价部门核准的收费标准缴纳报名考务费。考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和报名考务费收据领取准考证。
经资格审查合格后，由招聘单位主管部门发放笔试准考证。
领准考证时间：2010年1月7日，地点：织金县卫生局。
（三）加分政策
凡符合招聘条件且具有下列条件的考生在笔试成绩中加分（加分在笔试成绩折算前进行），符合两项以上加分条件的，不累计加分，以分高项目加分。具体条件如下：
1.凡参加我区“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生、“西部计划志愿者”服务期满1年以上，年度考核合格的在岗人员报考时可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分;两年以上不足三年的在笔试成绩中加5分;三年以上的笔试成绩总分中加7分。
2、对工作未满一年的“一村一名”大学生工程等人员，允许报考，但不加分。
3、取得执业医师资格者在笔试成绩中加5分。
4、加分确认：
符合加分条件的“一村一名大学生工程”等人员，根据本人报考志愿，向服务所在县（市）“引导办”申请，经审核确认，填写《“一村一名大学生工程”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表》一式两份，由各县（市）“引导办”报地区“引导办”审核批准。“三支一扶”、西部志愿者人员填报《“一村一名大学生工程”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表》后，由各县（市）团委上报团地委审核确认，报地区“引导办”审核批准。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩按笔试成绩（含加分）占70%，面试成绩占30%的比例计算（即：总成绩＝笔试成绩（含加分）×70%+面试成绩×30%）。
（一） 笔试
笔试形式为闭卷考试，笔试内容为《公共基础知识》和相关医学专业知识。其中《公共基础知识》占30%的比例，相关医学专业知识占70%的比例。相关医学专业知识包括临床医学、护理、医学检验、医学影像（放射）四个专业。
笔试时间： 2010年1月10日上午 9∶00—11∶30
笔试地点：织金县城内，具体地点见准考证。
（二）面试
1、面试主要了解考生所学专业知识的情况，语言表达能力及解决实际问题的能力。面试根据各招聘专业职位计划的招聘人数按笔试成绩（含加分）由高到低1∶2的比例确定参加面试对象。同一专业职位考生笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。
面试在织金县人劳局、卫生局、纪委、监察局的监督指导下进行。
2、面试时间及地点：另行通知。
六、体检
每个专业职位参加体检的人员，根据考生的总成绩与计划招聘人数1∶1比例确定，同一专业职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检。体检不合格者不列入考核对象，并按该专业职位总成绩从高分到低分依次递补体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，地点在县级以上的综合性医院进行，费用由考生自理，时间另行通知。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作在县纪检部门的监督下，由招聘主管部门成立考核小组具体组织实施。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处或社区和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，经织金县人劳局、招聘单位主管局报经招聘领导小组同意，取消考生的拟聘用资格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）不符合招聘职位所需资格条件；
（四）经县招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。
考核不合格人员，不能列入拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室在进入面试环节的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。
八、公示
根据报考人员的考试、体检及考核结果，由县招聘工作领导小组办公室在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限确定拟聘用人员，公示7天以上。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反应，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报经查实取消聘用资格后空出的专业职位，按相应专业总成绩从高到低的顺序依次递补，公示期外举报查实的，只取消录用资格但不递补。
九、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员, 根据各专业职位数，按各专业考生总成绩从高分到低分的顺序，进行意向性选择职位。由招聘单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》按规定程序报送织金县人事部门办理有关聘用手续。同时，招聘单位要与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并报织金县人事部门进行合同鉴证。上述报考人员一经聘用后，三年内不能调动。试用期按照相关规定确定，试用期满后，经考核合格后视为正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。如有违纪情况发生，对报考人员取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。
咨询电话：0857-7638512 0857-7638338
监督电话：0857-7621338
十一、组织领导（略）
十二、未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定
二〇〇九年十二月十五日
